專(zhuān)業(yè)的貼片電感廠(chǎng)家，蘇州谷景電子分析，此間行業(yè)的利潤相對于以前越來(lái)越少，人工成本日益增加，因此，磁件自動(dòng)化是現在企業(yè)變革的方向，人工成本減少的同事，效率也在日益的提升。

通常，微利的磁件行業(yè)并不太愿意主動(dòng)引進(jìn)自動(dòng)化設備，尤其是目前設備“用得不稱(chēng)手”的情況下，招工難、用工荒以及人力成本上升是迫使企業(yè)加快自動(dòng)化生產(chǎn)轉型的主要因素。

    中瑞電子某經(jīng)理此前在接受記者采訪(fǎng)時(shí)感嘆說(shuō)：“目前，磁件行業(yè)招工難、用工荒等問(wèn)題日漸突出，人力成本上漲已經(jīng)成為大多數企業(yè)不得不重視的難題?！彼€表示成本控制能力也是客戶(hù)服務(wù)能力重要考量。

    無(wú)論是華東區還是華南區，2015年磁件企業(yè)實(shí)際用工成本均超出可承受范圍。華東區44.81%的企業(yè)實(shí)際用工成為4000-4500元，但僅有29.85%的企業(yè)可承受該工資水平;華南區方面，43.59%的企業(yè)用工成本為4000—4500元，但能夠承受的企業(yè)僅有28.21%。

用工成本上升尚可承受，無(wú)人可用讓企業(yè)備受困擾。

    今年年初，大比特《磁性元件與電源》記者通過(guò)采訪(fǎng)了解到，年初開(kāi)工，很多員工遲遲未返工甚至直接辭職，返工率能達到七成的，算是很樂(lè )觀(guān)的情況。某企業(yè)高管告訴記者，特別是普工到崗率低，而企業(yè)訂單又多，這給企業(yè)的生產(chǎn)造成了很大的困擾。許多企業(yè)的擴產(chǎn)計劃也被迫暫停。

    東莞昱欣總經(jīng)理張云禎表示，“我們電子制造行業(yè)招工難的問(wèn)題在東莞這邊非常突出，這基本也是整個(gè)行業(yè)的所面臨的情況，用工成本也是在不斷上漲，上漲幅度也是越來(lái)越大?！?/p>

    “年輕人還是喜歡往熱鬧的地方走，工廠(chǎng)現在剩下的都是一些大齡的老員工了。招不到新的員工，對于擴產(chǎn)的想法只能擱置了?！被葜菔心彻究偨?jīng)理對記者表示。

    而江浙一帶，形式同樣不容樂(lè )觀(guān)，蘇州谷景電子認為，“用工荒”問(wèn)題在江浙這邊也十分突出。

    “用工荒”和用工成本上漲迫使許多企業(yè)在產(chǎn)業(yè)布局和生產(chǎn)上不得不做出調整。內遷或在內陸地區開(kāi)設分廠(chǎng)，成為諸多磁件企業(yè)解決用工荒的主要途徑之一。

    蘇州谷景電子有限公司是一家專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)各類(lèi)傳統及SMD電感器、線(xiàn)圈的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家，目前公司總規模約千余人，近年來(lái)，它在多地開(kāi)辟新的生產(chǎn)基地。蘇州谷景電子有限公司便是其中一家。

    嘉龍海杰貴港廠(chǎng)區經(jīng)理孫天江孫天江表示，嘉龍海杰公司對勞動(dòng)力的需求量非常大。他們公司有幾千名員工，但是僅能完成訂單的70%任務(wù)量，勞動(dòng)力不足成為制約公司發(fā)展的不利因素。貴港市、港南區兩級人力部門(mén)通過(guò)組織舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等方式，熱心幫助公司解決用工難問(wèn)題。

    廣州大成電子公司則投資1.6億元在陜西勉縣團結新村移民搬遷集中安置點(diǎn)建成大成電子電感器生產(chǎn)線(xiàn)項目，吸納勞動(dòng)力380余人。深圳市斯比特電子有限公司是一家專(zhuān)門(mén)從事變壓器、線(xiàn)圈、電感等磁性電子元器件的制造商，也在江西全資成立了江西斯比特電子有限公司。此外，還有奇力新、順絡(luò )電子等公司也紛紛在內地拓寬生產(chǎn)線(xiàn)。

    而未做調整的小企業(yè)則只能干著(zhù)急，“原本就受招工荒的影響，加上有些企業(yè)搬遷回鄉造成的人員回流對于我們來(lái)說(shuō)，更是雪上加霜，為了維持基本運作我們只能減少訂單的接收?！蹦称髽I(yè)總經(jīng)理無(wú)奈說(shuō)道。